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这样，最起码在出现问题之时，不会对公司正常经营造成大的损失。
由于是制度的首次试运行，白小升特别去跟宋长空沟通了一番。
白小升明确表示，头几批人的来去流向，都会定为非营利性部门，是实验性调岗。
白小升申请对他们适度放宽条件，对他们的考评周期缩短，从一个月缩减到七天，用来理顺整个制度流程，着重发现问题，解决问题。
宋长空同意了。
目前，宋长空将白小升手中的权利回收，陈长顷又跟他挑明了，不会窥觊他总经理的位子。
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